Dans un monde où les frontières de la connaissancee ne cessent d’être repoussées, demeurer à la fine pointe du progrès n’est pas seulement une option, c’est une nécessité.
Plongez dans le vaste et fascinant univers de la formation d’aujourd’hui et de demain, où se croisent les plus récentes technologies de l’apprentissage, la transformation du lieu de travail, l’amélioration des compétences, la reconversion professionnelle, les neurosciences, l’intelligence artificielle et la réalité virtuelle.
[INFOGRAPHIE] Le modèle ADDIE
Le modèle ADDIE liste les étapes suivies par les concepteurs pédagogiques et les développeurs de formations lors du processus de création d’un cours en ligne. Il comporte cinq étapes interreliées : Analyse, Design, Développement, Implémentation, Évaluation.
Apprentissage informel 101
On apprend tous les jours, de façon inopinée, dans une diversité de situations personnelles comme professionnelles. Pensons aux classiques discussions autour de la machine à café… Le potentiel de l’apprentissage informel en milieu de travail suscite un intérêt grandissant et les chercheurs en éducation ne le considèrent plus simplement comme la forme d’apprentissage opposée à l’apprentissage formel.
Transfert d’entreprises au Québec : un enjeu de taille
Alors que les baby-boomers commencent à prendre leur retraite, les propriétaires dirigeants qui devront céder ou transférer leur entreprise au cours des dix prochaines années sont estimés à environ 30 000, un chiffre qui serait conservateur selon certains.
L’éducation en déclin?
Il y a près d’un siècle, le poète français Paul Valéry déclarait : « Le problème de notre temps c’est que le futur n’est plus ce qu’il a été. » En regardant le monde de l’éducation en général, il semble que la perception que nous avons de l’avenir est en constante mutation, et pas toujours pour le mieux.
[INFOGRAPHIE] Animer un cours en ligne en direct – les meilleurs trucs
Semblable à la formation traditionnelle en face à face, où le formateur et les apprenants interagissent dans une classe physique, la formation en ligne peut tirer bénéfice des séances en direct dans lesquelles le formateur donne un cours en temps réel.
Chiffre du mois
Selon une étude, l’intelligence artificielle (IA) pourrait...
4 raisons d’opter pour le microapprentissage
Rapide, polyvalent, attrayant, le microapprentissage (ou microlearning) est une tendance lourde en formation en ligne. Ce mode d’apprentissage qui fragmente le savoir en « petites bouchées » prend désormais des formes innovantes pour servir les cours en ligne plus structurés.
Collaboration créative : ses impacts insoupçonnés
L’aventure débute par une question simple : pourquoi lorsque dans un groupe chacun tente d’interpréter un mot ou un concept cela génère-t-il autant de désaccords? Faire un effort pour voir le monde à travers le regard de l’autre aide à devenir plus critique sur ses propres points de vue… et à travailler en équipe sur une même réalité.
[INFOGRAPHIE] Neurosciences : apprendre en 4 temps
S’il existe plusieurs méthodes d’enseignement valables, les dernières découvertes en neurosciences ont permis d’identifier 4 facteurs nécessaires à un apprentissage réussi. Conciliables avec la liberté et l’expérimentation qui restent importantes en pédagogie, ces principes directeurs peuvent être intégrés à des approches diverses.
Les compétences à l’ère 4.0
La prochaine ère industrielle qui changera nos vies, c’est l’industrie 4.0. Rappelons-nous que la machine à vapeur a engendré la première révolution industrielle, alors que la production de masse et les chaînes de montage ont donné lieu à la seconde.