C’est le nombre de grandes tendances identifiées par l’Institut Brookfield comme pouvant avoir une incidence sur l’avenir du marché du travail canadien dans les 10 à 15 années à venir. Parmi celles-ci on retrouve notamment : l’omniprésence de l’intelligence artificielle, les expériences de réalité virtuelle et augmentée, l’apprentissage continuel ainsi que l’éducation réinventée.

Ces tendances ont été définies dans le cadre de Employment in 2030, une nouvelle initiative de l’Institut Brookfield, en partenariat avec Nesta, une fondation de recherche en innovation au Royaume-Uni. L’objectif d’Employment in 2030 est de générer une prévision des compétences et des professions au Canada, dévoilant comment le marché du travail pourrait évoluer d’ici 2030.