Analyse des besoins de formation

Une analyse des besoins de formation est le processus par lequel les lacunes dans la formation des employés et les besoins de formation connexes sont identifiés. En outre, cela permet également de déterminer si un processus d’apprentissage est vraiment la solution, ou une partie de la solution à un problème spécifique de l’entreprise.

Toute formation, pour être efficace, doit répondre à un besoin spécifique. Nous devons également nous assurer qu’il cible les bonnes personnes et que nous choisissons la meilleure solution et stratégie d’apprentissage pour chaque cas spécifique.

Mieux nous comprenons les besoins et le contexte de l’entreprise, mieux nous savons qui est la cible. De plus, nous pouvons ainsi concevoir une solution personnalisée qui permettra de résoudre des problèmes spécifiques.